STREPARAVA PER LE PERSONE
Essere una grande famiglia dal 1951 vuol dire impegnarsi per fare il bene di tutti.
LA NOSTRA VISIONE
Siamo convinti che solo l’impresa sostenibile costituita da persone che continuano ad imparare possa resistere alle sfide del futuro, poiché dietro ad ogni rischio si nasconde un’opportunità.
Riteniamo che l’unica strada possibile da seguire debba basarsi su un approccio culturale basato sulla partecipazione e sull’idea di benessere condivisa: per fare ciò ci adoperiamo ogni giorno, attraverso tutti i canali a nostra disposizione, per sviluppare relazioni e legami forti e stabili.
Cultura Lean
Per sviluppare davvero il pieno potenziale umano, organizzativo e tecnologico dell’azienda e trasformare il Lean Thinking in una vera e propria arma strategica, Streparava ha adottato il modello della Lean Lifestyle® Company. Una evoluzione del Lean Thinking che viene messo al servizio delle persone e non solo dei processi aziendali, trasformandolo in un vero e proprio stile di vita dentro e fuori l’azienda per ottenere più risultati e allo stesso tempo benessere profondo per le persone.
Le nostre persone sono fortemente coinvolte all’interno della vita aziendale di Streparava: possiamo dire che la passione del “lavorare” in Streparava cresce con il passare degli anni che ogni collaboratore vive in azienda e aiuta ogni giorno a ispirarti ad un “fare” nuovo, con un solo obiettivo: fare di tutto affinché l’azienda sia sostenibile e possa durare nel tempo, per noi e per le generazioni future.
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Fare formazione in azienda significa offrire ai dipendenti delle attività formative per acquisire le conoscenze e le competenze di cui hanno bisogno per svolgere il proprio lavoro ai più alti livelli. Per garantire alti standard, abbiamo previsto un sistema di formazione che prevede: un piano di inserimento per i nuovi assunti, un processo semestrale di valutazione per gli operativi e un processo strategico per gli impiegati con valutazione delle competenze hard e soft, definizione delle aree di miglioramento e relativi target da raggiungere.
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In Streparava la tutela della salute e della sicurezza delle proprie persone è da sempre un elemento centrale e di grande attenzione. Al fine di presidiare correttamente il tema, tutte le attività aziendali sono governate con sistemi di gestione certificati secondo la norma UNI ISO 45001 “Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro” e l’adozione di buone pratiche, promosse e condivise anche con i fornitori.
NEWS
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Presenza nel mondo
Con 9 stabilimenti nel mondo, Streparava produce telai e componenti powertrain con un alto grado di precisione, forniti ai principali OEM per moto, automobili, autobus, veicoli industriali e commerciali.
